いよいよ解散総選挙！
と盛り上がらないのは

やっぱり野党も与党も
批判とあげ足取りしか
やってないから

 

批判だけなら中学生のアルバイト
だって出来る

「じゃぁ、もっとこうしよう！」

「これ良かったから
　次から標準にしようか！」

そういう話し合いが
より良くする基本だよね！

今日はそんなお話です

 

 

 

 

2024.10.10　Vol. 4,835

おはようございます。
家族の笑顔と絆を結ぶアルチザン
マクス社長の鈴木です

 

 

見学会直前の裾野市の新築現場

一つの現場終了時には必ず行う
社内検査の日でした

 

社員大工6名
現場監督2名
私を含む設計チーム3名

みんな揃って検討会です

 

気付いたところを一人づつ発表

 

【次はもっと良くしたい】

【もっとミスを無くしたい】

【もっと早く美しく】

そんな気持ちで意見を出し合い
良いものは、次から標準化！
そうでないものは、見直し！

真剣に話し合います

 

大工の宮崎からは
「今回は若い衆に出来るだけ任せ
　裏方に徹したけど
　だいぶ成長を感じた」

との発表がありました

 

たしかに、教えていないで
自分でさっさとやっちゃった方が
まだまだずっと早いんですけど

それではいつまで経っても
若い衆は成長出来ない

 

私も、経営者として
「若手を育て技能を継承すること」
はすごく大事だと感じている反面

「教えている部分が長いと
　工期も経費も食われるなぁ…」
と、少々頭が痛い

と言うのも偽らざる気持ちです

 

 

けれど、確かに
「そう言えば最近、現場検討会で
　注意や駄目出しが随分減ったし
　即、補修だ！なんてのも無いな」

そんなことを思ったのでした

 

若い衆の伸びしろに期待！

 

 

検査終了後
SONYの壁掛けテレビを
みんなで取り付け…

が！

SONYの専用壁付け金物
図面描く際から感じてましたが

まー不親切っ！

嫌がらせか！？
ってくらい、施工説明書は
分かりづらいし
どこに有るかわからないし
当然サービスには繋がらない

 

この専用金物は壁にほぼフラットに
ピタッ！ってくっついて凄いのです

が！

この様に、その分下地を凹ませ
ないといけないし

その図面はないし

TVの取説にも説明は一切ない

 

どーすんだぁ～？

もう、いい加減イライラマックス
になろうとする時

若手リーダーのコウスケが
「ここに載ってます！」
とYouTubeで解説する人の
動画を発見！

 

うーん、私のように
ソニー批判ではなく
すかさず動画を探し当てる

早速若い衆、伸びしろ発揮！

 

そんな見学会直前の現場でした

 

 

土日の見学会のお宅では
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